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快乐长行战略启动 银行制服欲“换装”

发布时间:2015-06-16
红网综合讯 6月5日,长沙银行强势启动了主题为“我是最IN银行家”——长沙银行2015新行服设计甄选大赛,期望通过艺术领域的社会新鲜力量介入,让“快乐银行”的战略部署更加深入与广泛。
长行制服换装
  
18年,对于一个孩子来说,是从青涩走向成熟的洗礼。对于一家区域性股份制商业银行来说,却完成了由城市合作银行,快速蜕变为资产规模达2400亿元,存款达2000亿元,授信达1200亿元的现代城商行的完美转身。从“长沙人自己的银行”到“湖南人自己的银行”、从“湖南首家区域性股份制商业银行”到“最具成长力中小银行”,以致跻身“全球银行五百强”、“中国金融业百强”行列……努力付出的成果,都是长沙银行开启打造“中国最快乐的银行”品牌战略定位的旅程背书而已。
  
“快乐银行”是长沙银行在18周年提出的战略发展新方向,长沙银行董事长朱玉国表示:“当前客户的选择面更大、自由度更高,‘快乐’已成为客户的主要诉求,打造简单、快捷、方便、贴心的服务,让客户与长沙银行的每次接触都成为快乐之旅。”
  
提倡“快乐”理念,即关注“人本主义”,这关乎来银行办理业务的客户最直接心理感受,业务项目及服务流程可以规范化和标准化,但接待笑容与职业着装规范化的背后,是否还可以更加人性化及人文关怀化一些呢?
  
在对职业装满意度调查中,不少长沙银行职员发表了自己的观点和期待。“虽然职业装需要稳重大方,但我也想在穿着上能稍微独特一点。”“希望自己的工作服能够像空姐一样,就算穿着工作服也能自信愉悦地出门。”
  
在谈及此次行服甄选大赛的初衷,此次大赛负责人说:“对于员工的人文关怀要一并纳入到‘快乐银行’的战略部署中,在工作服的发放及意见收集过程中,我们发现许多员工特别有自己的想法,新一轮的校企招聘后,大量新人的加盟,对于职业装的需求其实是蛮高的。”
  
传承“快乐银行”品牌理念,长沙银行希望能通过相关科学的设计规范,促进金融行业职业装的功能化、时尚化,提升金融行业的文化品位,促进金融产业职业装从制造型向设计型升级。
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